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解讀十年“人民”企業(yè)文化

人民電器 2006年08月10日李宇旌

本網(wǎng)訊 8月9日，集團(tuán)黨委召開(kāi)了“人民十年，十年人民企業(yè)文化解讀”宣傳培訓(xùn)會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理葉玉森號(hào)召全體員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，掌握集團(tuán)發(fā)展動(dòng)向。

“培養(yǎng)每一個(gè)員工，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，對(duì)企業(yè)管理來(lái)講是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)”。

葉玉森表示，要教育員工深刻領(lǐng)會(huì)人民電器的企業(yè)文化，并認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)而把員工培養(yǎng)成社會(huì)型人才，不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是時(shí)代的使命。這次黨委安排的培訓(xùn)會(huì)議，為員工提供了一次全方位感受企業(yè)文化的機(jī)會(huì)。

集團(tuán)黨委書記王歲寶主持會(huì)議。他說(shuō)，集團(tuán)去年榮獲“民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)二十佳”稱號(hào)，說(shuō)明人民電器文化事業(yè)取得了新的飛躍。集團(tuán)在不到十年的發(fā)展期間內(nèi)發(fā)展迅速，充分體現(xiàn)了納稅再納稅，就業(yè)再就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)國(guó)際化，人才國(guó)際化，資源國(guó)際化進(jìn)行了不懈的探索。王歲寶認(rèn)為，企業(yè)文化有多長(zhǎng)，企業(yè)就能走多遠(yuǎn)，企業(yè)的文化定位首先是行為形象的文化，然后是規(guī)范制度標(biāo)準(zhǔn)的一種行為。會(huì)議期間，集團(tuán)工會(huì)主席、進(jìn)出口公司總經(jīng)理葉向宇，集團(tuán)營(yíng)銷公司總經(jīng)理陳林峰等同志發(fā)言；集團(tuán)各部門和浙江公司的行政管理人員參加了培訓(xùn)。